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Motivation mittels Anerkennung

Laut Studien sind Mitarbeiter besonders motiviert, wenn sie ihre Arbeit und sich selbst als wertvoll wahrnehmen. Dazu gehört natürlich auch die Anerkennung von Geleistetem. Wichtig ist hierbei, dass die Anerkennung möglichst mit einer konkreten, außergewöhnlichen Leistung verbunden ist, sogleich ausgesprochen wird und natürlich ehrlich gemeint ist. Mehr...
Verfasst von Petra Zander um 00:00
Ein Beitrag von: Zander Management

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