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Bereiten Sie sich vor auf die Folgen des demographischen Wandels?

Deutsche Unternehmen sind trotz großem Problembewusstsein bislang kaum auf die Folgen des demographischen Wandels vorbereitet.

Nach einer Umfrage in 116 Unternehmen mit 4 Millionen Mitarbeitern haben nur 1/3 Maßnahmen erfgriffen um gegenzuwirken.

Laut der Beratungsgesellschaft Towers Watson aus Frankfurt spüren bereits 2 von 3 Firmen erste Folgen in der veränderten Altersstruktur.
53% klagen jetzt schon über Fach-und Führungskräftemangel. für die Unternehmen werde es darauf ankommen, gute  Leute zu halten und flexible Übergänge in den Ruhestand zu organisieren.

Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) können aktiv und langfristig dazu beitragen, dass die Mitarbeiter gesünder, motivierter und somit länger, also bis zum regelären Altersrenteneintritt, im Unternehmen bleiben.

Präventives BGM schützt vor Fach-u. Führungskräftemangel und hält die Unternehmen fit für die Zukunft.

 Quelle: dpa/towers-watson.beratungsgesellschaft/Frankfurt

Verfasst von Petra Zander um 15:00
Ein Beitrag von: WfKMU Sander Lucioperca

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